In short

Ce nouveau poste est votre opportunité de faire partie intégrante de l'équipe Direct-to-Consumer (DTC) de On, dans notre premier site parisien de Saint-Germain.

Vous serez l’une de nos premières recrues, et nous comptons sur vous pour incarner et communiquer les valeurs et la philosophie de la marque. Vous serez à l'écoute de vos clients, et les conseillerez sur des produits adaptés, et personnalisés à leurs besoins.

Nos magasins Flagships sont notre marque de fabrique. Nous trouvons toujours des moyens uniques d'offrir un produit haut de gamme et une expérience client innovante, grâce à notre technologie de pointe.

Your Mission

  • Superviser et encadrer une équipe d’environ 10 conseillers, tout en délivrant une expérience client exceptionnelle
  • Gérer, mettre en œuvre et ajuster les horaires de vos équipes afin de proposer une expérience optimale à nos clients
  • Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin (y compris gestion des espèces)
  • Participer à des activités marketing et événementielles
  • Contribuer à la direction du magasin, aider à la gestion des stocks et à d'autres tâches au besoin

Autres informations: Les informations suivantes sont représentatives des fonctions essentielles exercées sur ce poste. Comme vous travaillerez dans un environnement Retail, ce poste implique une communication orale constante, mais aussi de porter, de monter des escaliers et de rester debout pendant des heures consécutives. Cela implique parfois de se pencher, de s'agenouiller et de s'accroupir. Vous pouvez également occasionnellement soulever des matériaux pesant jusqu'à 10 kg.

Déplacements Professionnels: Vous voyagerez en Europe jusqu'à 10% du temps; Ce pourcentage de déplacement peut fluctuer en fonction des besoins.

Group of girls smiling

Your story

  • Vous avez plus de 2 ans d'expérience dans un un poste de vente au détail et au moins un an dans un rôle de supervision
  • Vous avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais (niveau intermediaire)
  • Vous êtes capable de prendre des initiatives, d'apprendre rapidement et de travailler à la fois de manière autonome et en équipe
  • Une expérience dans l'industrie du running, de la mode ou du sport est préférable mais pas indispensable
A woman smiling

About the Team

Nous sommes une jeune marque, et l’équipe DTC (Direct-to-Consumer) de On est extrêmement dynamique. Vous travaillerez directement avec votre équipe de magasin et avec l'équipe Globale DTC Retail. Grâce à votre expérience et expertise, vous nous aiderez à révolutionner le commerce de détail conventionnel et à apporter le facteur WOW à nos clients.

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A woman looking towards the camera holding on Onrunning shoe
A woman looking towards the camera holding on Onrunning shoe

Positive

Positive

Positive image - A night time photo of a group of men and women in sports gear at a house smiling and having fun in a social setting.

We’re upbeat, fully living On’s Positive Spirit. The magnetic atmosphere of our stores is unmistakable and we pass that energy on to everybody who walks in. We can see the impact we make – and know what we’re doing it together.

Learn about our Spirits
A woman smiling and looking left past the camera.

Marion

Global Head of Retail

We have age ranges from 21-64 and 60 nationalities. That is really diverse and brings us the best ideas to problem solve on the ground. Solving everyday little problems for different customers, that's our value proposition.
Happy women smiling and chatting in the office

What we offer

Chez On, nous soutenons l'évolution et la montée en compétence de nos collaborateurs. Nous offrons un environnement conçu pour donner les outils nécessaires au développement de vos compétences, de manière holistique : rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche combine un environnement collaboratif axé sur le travail en équipe, et centré sur votre bien-être physique et moral. On est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions liées au recrutement, aux promotions et à la rétention sont exemptes de discrimination.

Build the better you

What to expect

We want to set everyone up for success, so here’s the lowdown on how we hire. Our process is a two-way street – bringing you into our culture, while helping us learn how you think.

Our full process can last about eight weeks from application to offer, because we care about getting it right. These steps explain how we usually do things.

Before you get started, feel free to consider if you want to work with us. Strange question? Well, we give people a lot of space to navigate their day-to-day and that style isn't for everyone. We want you to be passionate about what you do and be sure this is the right fit. Because when skills and passion combine – it creates that 'Wow' moment.